Inovação, Mudanças de Gestão e o Contexto Sócio-Cultural: Uma Ecologia Organizacional

Autores/as

  • Neuri Antônio Zanchet

Palabras clave:

Inovações tecnológicas, processo produtivo, relações de trabalho, impacto e gestão de recursos humanos

Resumen

Este artigo é um fragmento da dissertação de mestrado do Programa de Pós-graduação em Ciências Sociais Aplicadas da Universidade do Vale do Rio dos Sinos – UNISINOS, visa analisar as mudanças provocadas pela introdução de inovações tecnológicas e apresentar elementos que favorecem as mudanças de gestão, e de que forma elas alteram as relações de trabalho dos diferentes atores sociais que participam do processo produtivo.

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Biografía del autor/a

Neuri Antônio Zanchet

Bacharel em Administração - Habilitação: Recursos Humanos; Mestre em Ciências Sociais Aplicadas.

Publicado

2012-08-24

Cómo citar

Zanchet, N. A. (2012). Inovação, Mudanças de Gestão e o Contexto Sócio-Cultural: Uma Ecologia Organizacional. Sociedade Em Debate, 10(3), 43-55. Recuperado a partir de https://rle.ucpel.edu.br/rsd/article/view/492