Inovação, Mudanças de Gestão e o Contexto Sócio-Cultural: Uma Ecologia Organizacional
Palabras clave:
Inovações tecnológicas, processo produtivo, relações de trabalho, impacto e gestão de recursos humanosResumen
Este artigo é um fragmento da dissertação de mestrado do Programa de Pós-graduação em Ciências Sociais Aplicadas da Universidade do Vale do Rio dos Sinos – UNISINOS, visa analisar as mudanças provocadas pela introdução de inovações tecnológicas e apresentar elementos que favorecem as mudanças de gestão, e de que forma elas alteram as relações de trabalho dos diferentes atores sociais que participam do processo produtivo.
Descargas
Los datos de descargas todavía no están disponibles.
Descargas
Publicado
2012-08-24
Cómo citar
Zanchet, N. A. (2012). Inovação, Mudanças de Gestão e o Contexto Sócio-Cultural: Uma Ecologia Organizacional. Sociedade Em Debate, 10(3), 43-55. Recuperado a partir de https://rle.ucpel.edu.br/rsd/article/view/492
Número
Sección
Artigos